●Mettre en place et de vérifier la stratégie de suivi des candidatures

○tableaux de suivi,

○suivi des relances,

○définition de la stratégie de recherche et de la cible

●Mettre en place un planning quotidien de recherche

●Les différents marchés de l’emploi :

○le réseau

○les candidatures spontanées

○les annonces

○Pôle Emploi

○les sites dédiés

●Définir sa communication orale lors de contact téléphonique (script, mots clés …)

●S’imposer un bilan régulier, afin de repérer les causes d’échec